ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΘΕΣΜΙΚΗ ΘΩΡΑΚΙΣΗ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, κατά τη συνεδρίασή του στην υπ΄ αριθμ 15/02.04.2026, αφού έλαβε υπόψη την εισήγηση της Επιτροπής «Γυναίκα Δικηγόρος – Θέματα Μητρότητας», εκδίδει το ακόλουθο ψήφισμα:
1. Η Μητρότητα ως Θεμελιώδες Δικαίωμα και όχι ως «Επαγγελματικός Κίνδυνος ».Ο ΔΣΘ επαναβεβαιώνει τη θέση του ότι η μητρότητα αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα. Καταδικάζουμε κάθε προσέγγιση που υποβαθμίζει τη μητρότητα σε «επαγγελματικό κίνδυνο» , οδηγώντας σε έμμεσες διακρίσεις κατά των γυναικών συναδέλφων και προσβάλλοντας τη σχέση εμπιστοσύνης δικηγόρου-εντολέα.
2. Από την Υποκειμενική Εκτίμηση στη Νομοθετική Κατοχύρωση .Με αφορμή δικαστικές αποφάσεις (όπως η υπ’ αριθμ. 132/2026 απόφαση του Μον. Εφετείου Πειραιώς) που αρνήθηκαν να αναγνωρίσουν τον τοκετό και τη νοσηλεία νεογνού ως λόγους ανωτέρας βίας , ο Σύλλογος δηλώνει κατηγορηματικά ότι η προστασία της μητέρας δικηγόρου δεν μπορεί να επαφίεται πλέον στην υποκειμενική εκτίμηση του εκάστοτε δικαστή. Απαιτείται ρητή νομοθετική ρύθμιση που θα καθιστά την προστασία αυτή αυτοδίκαιη και αδιαπραγμάτευτη.
3. Διεκδίκηση Ισότητας με τον Ιδιωτικό Τομέα .Είναι κοινωνικά και νομικά μη αποδεκτό οι αυτοαπασχολούμενες δικηγόροι να στερούνται προστασίας που θεωρείται αυτονόητη στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα. Ο ΔΣΘ υιοθετεί το αίτημα για πλήρη εναρμόνιση του Κώδικα Δικηγόρων με το προστατευτικό πλαίσιο που ισχύει για τις εργαζόμενες μητέρες στον ιδιωτικό τομέα , βάσει του άρθρου 236 του Νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου( ΠΔ 62/2025).
4. Αποφάσεις – Πρωτοβουλίες. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει:
Την άμεση ανάληψη πρωτοβουλίας για την τροποποίηση του Κώδικα Δικηγόρων. Η πρόταση, που θα κατατεθεί στην Ολομέλεια των Προέδρων, προβλέπει ότι ο τοκετός, καθώς και το διάστημα 56 ημερών πριν και 63 ημερών μετά από αυτόν, καθιερώνονται ρητά ως σπουδαίοι λόγοι που θεμελιώνουν αυτοδίκαιο δικαίωμα αναβολής.
Η προστασία της μητρότητας είναι ζήτημα Δημοκρατίας και Ισονομίας. Ο ΔΣΘ αναλαμβάνει δράση , ώστε η έμπρακτη στήριξη της γονεϊκότητας να γίνει πράξη, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς συνθήκες άσκησης του λειτουργήματος για κάθε συνάδελφο.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο